Career Center

22.01.2014 Jobinterview! Challenge! Casting! Speeddating! Verwirrt? -AUSGEBUCHT

22.01.2014 von 16:15 bis 17:45

Leibnizstraße1, Raum 7

Über die Bewerberauswahl gibt es viele Mythen. Stimmt es, dass eine Bewerbung mit kleinen Tippfehlern sofort aussortiert wird? Werden Stellenausschreibungen nur als  "Image-Tool" verwendet und es ist gar keine Stelle frei? Haben diejenigen bessere Chancen , die möglichst kurz studiert haben?

Personalverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen und  mit unterschiedlichen Studienabschlüssen geben in diesem Workshop ihre Erfahrungen aus dem eigenen Werdegang sowie aus ihrer Funktion im Personalbereich an Studierende weiter. Ausreichend Raum für Fragen der Teilnehmenden steht selbstverständlich auch zur Verfügung.

Kursinhalte:

  • Wie funktionieren Rekrutierungsprozesse und Bewerberauswahl
  • Dos & Don’ts in der Bewerbung & im Vorstellungsgespräch
  • online-Bewerbung
  • Anforderungen an Berufseinsteiger
  • Umgang mit Absagen

Hinweis

Die ersten 12 Personen, die sich für diesen Workshop anmelden bekommen die Möglichkeit, im Anschluss an die Veranstaltung einen individuellen Kurz-Check ihrer Bewerbungsunterlagen durch eine/n Personalverantwortliche/n zu erhalten. Ob Sie zu den "Gewinnern" gehören teilen wir Ihnen per email nach Anmeldeschluss mit.

Referent/innen

Christine Petersen, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin, Personal-Recruiterin bei DIS AG
Sarah Düvel, Dipl.-Handelslehrerin, Personalreferentin bei BDO AG
Arne Rehbein, Aus- und Weiterbildung bei LIDL
Daniela Beste, Sozialwissenschaftlerin, Recruiting & Employer Branding bei Ernst & Young
Dr. Iris Werner, Biologin, Gleichstellungsbeauftragte der CAU
Claudia Fink, Diplom-Sozialarbeiterin, Leiterin Career Center der CAU

 

Zielgruppe

Studierende, Doktoranden/innen und Absoventen/innen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der CAU
20 - 40 Teilnehmer/innen

 

Kursnr. C141002
Bei kostenfreien Seminaren werden die Plätze nach Eingangsdatum der Registrierung vergeben.


Anmeldeschluss 11.01.2014

Gebühr

kostenfrei

 

 

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